歧视 & 骚扰
什么是骚扰?
骚扰是口头上的, written, 或不合理地干扰个人工作或学业成绩或造成恐吓或敌对工作的身体行为, 教育, 或者生活环境. 博彩平台推荐的政策禁止基于受保护阶级身份的歧视和骚扰. The 机构公平与合规办公室(OIEC) 解决基于受保护阶级身份的歧视和骚扰.
什么是受保护阶层?
Race, color, 国家的起源, pregnancy, sex, age, 残疾, creed, religion, 性取向, 性别认同及其表达, 资深地位, 政治派别/哲学是基于大学政策的受保护的阶级身份.
查找以下信息 CU Boulder的受保护类定义.
那不是基于受保护阶层的骚扰呢?
不基于受保护阶级身份的虐待或其他骚扰行为不能由OIEC解决, 但这并不意味着这种行为不是问题. 还有其他的 校园资源 这可以为解决问题提供支持和额外的指导. 学生和教职员工也可以 联系系主任或系主任 如果担心的是教员.
什么是歧视?
当个人因受保护的阶级身份而遭受不利后果时,就会发生歧视. adverse consequence是指某人被剥夺或拒绝物质利益(金钱), a job, resources).
- 例子包括:
- 拒绝被某学术项目录取
- 没有为一个项目提供资金
- 没有升职或被录用
什么时候需要报到?
所有有权雇佣的员工, promote, 纪律, evaluate, grade, 正式通知, 或者直接教员, staff, 学生被认为是“负责任的员工”,并被要求报告OIEC向他们披露的涉及禁止行为的问题.
- 意识到不当性行为(包括性侵犯)的负责任的员工, 剥削和骚扰, 亲密伴侣虐待, 和跟踪), 歧视, 或涉及任何CU社区成员的骚扰必须向OIEC报告.
- 无论博彩平台推荐社区的成员是遭受不当行为的人还是被指控不当行为的人,这一点都适用.
- 无论事故发生在何时何地,这都适用, 包括是否发生在校外和/或在他们成为校园社区成员之前.
- 无论信息是如何传达给负责任的员工的(无论是口头的还是口头的),这一点都适用, written, 或通过第三方).
强制报告的目的是确保安全,提供支持和资源(如 受害者援助办公室),了解关注的范围,并使行为停止.
如有疑问,请致电303-492-2127与OIEC联系,以获得进一步指导或报告 cureport@shdayo.com.
向博彩平台推荐报告
机构公平办公室 & 合规(OIEC)
电话:303-492-2127
电子邮件OIEC
匿名报告
人们可以联系OIEC,在不透露所涉及个人身份的情况下,就所关注的问题进行一般性讨论,以便更好地了解解决这种情况的选择. 个人也可以通过在线表格匿名举报. 可以根据匿名报告采取有限的行动.
负责任的员工不能匿名为他人报告.