扩大信任是领导的终极行为, 将管理者转变为领导者的决定性技能."
——史蒂芬·M. R. 科维
为什么信任?
你能以同情心对待你的同事吗, 感激之情, 在你的团队中建立信任,这样每个人都会团结在彼此和你的周围, 实现你们商定的目标? 你知道如何建立必要的信任来推动你的团队前进吗? 信任不仅仅是一种软, social virtue; instead, 信任是务实的, 锋芒毕露的, 经济, 以及你可以创造的可操作资产.
Trust is critical to getting things done; it is the one thing that changes everything. Without it, people are suspicious; everything takes longer. 如果你有信誉并且建立了一种信任的文化, 您将更好地管理变更,并创建一组可以一起工作以变得更加敏捷的同事, 协作, 创新, 和参与.
谁应该参加?
通过教师关系提供的课程是专门为那些在大学学术方面工作的人设计的,比如学术和研究人员, 学术管理人员, 在学术单位工作的人员, 博士后, 研究生.
费用是多少??
如果这是你自2020年9月1日以来的第一门富兰克林柯维课程:90美元.34
(费用包括所有博彩平台推荐通行证-在线富兰克林柯维培训网站和数字课程材料, 截止到2021年8月).
这是一个现场,讲师指导,在线研讨会. 它将通过Zoom举行. 如有疑问,请联系学院发展与支持主任苏珊娜独家.
下一步是什么?
这些培训由博彩平台推荐的校园合作伙伴提供, 人力资源, OR可以通过教师关系为12-24人的小组定制. 联系 苏珊娜独家 欲知详情.