策略性资源及支援(SRS) 致力于推进校园多元化的价值观, 公平和包容,博彩平台推荐努力使博彩平台推荐的校园成为一个地方,博彩平台推荐所有的学生, 教职员工可以茁壮成长,并感到受欢迎.
执行副校长兼首席运营官(EVC-COO)的办公室在确定基调方面发挥着关键作用 并实施了自己的行动计划, 专注于受IDEA启发的校园优先事项的目标1 计划.
充分利用SRS的机会和资源, SRS将把其努力重点放在校园范围内的优先事项之一:
校园目标1
各单位将建立促进多样性的能力, 股本, 通过关注 员工技能和发展实现包容性.
EVC-COO办公室朝着目标1的行动
-
提高EVC-COO团队成员在多元化相关技能和主题方面的能力和知识, 公平和包容:
-
注入 股权共享领导 作为SRS领导团队的一种运作方式-随后在SRS单位内-通过:
-
建立问责制结构,以确保个别SRS单位成功实施自己的行动计划:
-
与高级副校长就多样性问题进行接触, 公平与包容, 高级多样性, 公平与包容顾问, 和SRS部门领导定期跟踪进度并消除障碍